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雇主不給加班費 工傷卻遭解雇 華男av女優名器獲賠80萬
一名華裔卡車司機因雇主長期不支付加班費和法定最低工資,且在工傷住院回來後遭開除,而將原雇主告上法庭;案件在紐約東區聯邦法院審理近三年,日前被原告律師發現雇主偽造文件,結果逆轉,法庭判決雇主需賠付80萬元。
原告孔軍2013年來美後,在永強公司(Wing Keung Enterprises)擔任卡車司機;他8月31日表示,給永強工作的兩年時間裡,雖然公司規定工作時間為早6時至下午4時,但他幾乎每天加班,每周工時超過70小時,但公司按月薪支付每月1500元,完全不給加班費。
他的代表律師王恆表示,卡車司機屬於藍領工作,按公平勞工標準法(Fair Labor Standards Act),雇主應支付其超出40個小時正常工作時間的加班費用;他說,只有三類豁免員工(exempt employee)無法獲加班費,一是專業人員如建築師、工程師、律師、會計師等,二是公司行政人員,三是公司管理人員;但孔軍屬於非豁免員工,應獲加班費。
而孔軍做工期間不僅負責開車,還要搬運貨物;他在一次搬貨下樓梯過程中摔倒,住院治療五天,但因公司未為他辦保險,他自己支付醫療費,但當他傷後回到公司後,卻被通知解僱。
王恆說,該訴訟案曠時甚久,最初兩年多裡,永強公司提交大量工作時間紀錄、工資計算和發放記錄,且紀錄都由指紋識別或面部識別的先進機器產生,原告也都簽字認可,因此被告堅稱工資支付符合法律要求,所有證據都一邊倒向被告。
但在今年5月,王恆發現被告出示的兩頁文件信息,與他們之前遞交的大量文件有不一致地方,認定被告製造虛假文件,並立即遞交動議申請對被告進行調查和制裁。
王恆說,雇主方立場也因此發生轉變,從零賠償最終到同意80萬元賠償;孔軍最終有條件接受,提出包括解決此事並非僅為永強出錢和解,必須同意法庭出具80萬元賠償判決,並用永強的車隊、貨物、房產等進行抵押;被告接受該條件。
王恆表示,勞工受州勞工法和聯邦勞工法管轄,兩者對員工的保護力度都很強,這對紐約這種匯聚著大量新移民的城市很有意義;但卻有極大數量的員工不懂勞工法,忍氣吞聲,有些雇主因此就無視勞工法規定。
王恆說,雇主一旦違反勞工法規定,後果會很嚴重;若拖欠工資,除了要賠償本屬於員工的那部分工資外,根據州和聯邦的勞工法,雇主一旦敗訴,就需要賠償三倍工資。
王恆表示,在非集體訴訟的勞資訴訟案件中,還從未有過僅一名藍領工人在只工作兩年的情況下贏得官司、獲得高額賠償的先例;他建議勞工拿起法律武器,加強對勞工法認知,保護自己權益。
自慰套推薦統一獅隊今晚擊敗中信兄弟隊,同時猿隊輸給富邦悍將隊,獅隊除了繼續在下半季居排頭,全年勝率也再度超越猿隊,目前暫居第1,總教練黃甘霖說:「大家一條心,有相同的方向。」今晚比賽獅隊從落後劣勢翻轉戰局,「蔗總」說:「不管是領先,還是落後,我們都戰戰兢兢的打完每場比賽。」這也是獅隊近期能打出穩定表現的主因。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 獅隊先發投手羅里奇雖開賽就掉3分,但2局後逐漸穩定,搭配捕手高志綱說:「比賽延後開打,在牛棚時就發現他不大順,節奏被影響,但他很有經驗,知道如何調整自己。」羅里奇本季先發19場,至少都能撐到6局,吃局數的能力極佳,他說:「我一直告訴自己,無論如何,我一定要投到6、7局。」吳桀睿在此戰6局下擊出勝利打點、獲選單場MVP,他很感謝隊友製造機會,「我能做的就是把自己工作把握好、特色控制好,全隊每個人都很重要,整體效率發揮得非常好」。
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